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La requalification d’une rupture conventionnnelle en licenciement abusif
Licenciements abusifs : le conseil de prud’hommes de BORDEAUX fait réintegrer sept caissières
Avocat en droit du Travail à Bordeaux
Contester son licenciement devant le conseil de prud’hommes de bordeaux
La diminution des responsabilités du salarié constitue une modification de son contrat
Un changement d’affectation d’un salarié décidé en raison de son état de santé
Les conditions de l’inaptitude médicale constatée après une seule visite pour danger
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Une declaration d’inaptitude même à tout emploi ne justifie pas forcement le licenciement du salarié
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