Passe sanitaire : pas de licenciement sanction mais une suspension du contrat de travail et de la rémunération du salarié
Un employeur peut -il licencier disciplinairement un salarié en raison d’éléments que ce dernier a publiés sur son compte privé Facebook ?
Quand le salarié peut-il produire des éléments de preuve réunis à l’insu de son employeur : Vers un revirement de jurisprudence ?
Salarié cadre : mise à l’écart du salarié de ses fonctions et demande de résiliation judiciaire du contrat aux torts de l’employeur
Faute inexcusable : l’employeur condamné par le juge pénal doit il être considéré comme ayant commis une faute inexcusable ?
Faits relevant de la vie privée du salarié : dans quelles limites l’employeur peut-il les invoquer en justice ?
