Contestation du licenciement pour inaptitude apres accident professionnel : quel est le juge compétent ?
Salarié déclaré inapte : le versement du salaire doit être repris même en cas d’arrêt de travail entre les deux visites medicales.
Un salarié qui perd une partie essentielle de ses fonctions peut rompre son contrat aux torts de l’employeur
L’employeur doit remettre un exemplaire de la convention de rupture imperativement au salarié et à lui seul
