Évolution de la prise en charge des salaires par l’Etat au titre de l’activité partielle au 1er juin 2020 à 85 %
Arrêt de travail durant le COVID 19 : passage à l’activité partielle pour certains salariés à compter du 1er mai 2020
La rupture conventionelle dans la fonction publique mise en place depuis le 1er janvier 2020 : Mode d’emploi
Quelles obligations de sécurité pèsent sur l’employeur vis à vis du salarié en temps de Coronavirus ?
COVID 19 – Dans quels cas l’employeur peut recourir à l’activité partielle ? Quelles conséquences pour les salariés en terme d’indemnisation ?
Rémuneration variable et objectifs assignés du salarié : quelles sont les obligations de l’employeur ?
