Salarié cadre : mise à l’écart du salarié de ses fonctions et demande de résiliation judiciaire du contrat aux torts de l’employeur
Faute inexcusable : l’employeur condamné par le juge pénal doit il être considéré comme ayant commis une faute inexcusable ?
Faits relevant de la vie privée du salarié : dans quelles limites l’employeur peut-il les invoquer en justice ?
Quelle indemnité de licenciement doit verser l’employeur lors de la rupture conventionnelle : l’indemnité légale ou celle prévue par la convention collective ou un accord collectif ?
