Un salarié peut il utiliser devant le conseil de prud’hommes une preuve obtenue de façon déloyale à l’insu de son employeur ?
Le salarié qui a refusé un changement de ses conditions de travail, peut-il être privé d’indemnité de préavis ?
Comment l’employeur doit-il démontrer qu’il a satisfait a son obligation de reclassement d’un salarie en inaptitude ?
Un salarie contraint de travailler pendant un arrêt maladie, peut-il engager la responsabilité de son employeur ?
