Laurent L.

Licencié d’un poste de cadre dans un groupe industriel, je pensais avoir de solides arguments pour contester le bien-fondé de cette rupture.
Face au peu d’empressement de l’ancien employeur pour aboutir à une transaction raisonnable, nous avons porté l’affaire devant le Conseil des Prud’hommes. Le licenciement a bien été jugé sans cause réelle et sérieuse, et l’indemnité obtenue correspond tout à fait à ce qui pouvait être espéré.
Maître Jalain, dans ses conseils et son suivi de l’affaire, s’est montré très pertinent, disponible et efficace.