Rupture conventionnelle : quelle procedure pour la convocation du salarie et le déroulement de l’entretien ?
La lettre de licenciement portant une signature illisible rend – elle le licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Un salarié qui estime avoir été licencié dans des conditions vexatoires peut-il demander en justice des dommages-intérêts complémentaires ?
