Un salarie contraint de travailler pendant un arrêt maladie, peut-il engager la responsabilité de son employeur ?
Licenciement économique et CSP : le motif économique doit être porté à la connaissance du salarié avant son adhésion au CSP
Reprise d’activité dans le cadre d’une perte de marché : le contrat de travail est-il transféré vers le nouvel employeur ?
