Suicide lié au travail et non-prévention des risques psychosociaux : la faute inexcusable de l’employeur caractérisée
Quelle est l’étendue de l’obligation de sécurité de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux ?
Les arrêts maladie doivent-ils être inclus dans le calcul de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Licenciement pour faute grave : à quel moment doit se faire la remise des documents de fin de contrat ?
