Puis-je rompre mon contrat, sans démissionner, mais en imputant la rupture de mon contrat aux torts de mon employeur ?
J’ai du précipitamment quitter mon poste de travail pour aller consulter mon médecin traitant , mon employeur peut-il me reprocher un abandon de poste ?
Dans quelles conditions l’employeur doit-il dénoncer une clause de non concurrence insérée dans le contrat ?
