Licenciement du salarié protégé : quelles sont les conséquences de l’omission de signaler un des mandats du salarié
Le licenciement d’un salarié en réaction à une action en résiliation judiciaire est-il nécessairement nul?
Faire travailler d’anciens salariés en statut d’auto-entrepreneur : Attention à la requalification en contrat de travail