Requalification en CDI quand une succession de CDD de remplacement correspondent à un emploi permanent
Invalidation du forfait annuel jours : la preuve du contrôle de la charge de travail et de l’amplitude du temps de travail pèse sur l’employeur
Accident d’un intérimaire : pour éviter la faute inexcusable, il faut prouver que le salarié affecté à un poste à risques a eu la formation adéquate
