congés payés non pris et perdus : Il appartient à l’employeur de justifier que le salarié n’a pu prendre ses congés payés.
Inaptitude physique et ordonnances travail : reforme de la procedure et de la notion de groupe de reclasssement
Reforme : les nouveaux plafonds d’indemnisation prud’hommes sont-ils vraiment défavorables pour le salarié ?
