La résiliation judiciaire du contrat de travail peut-elle intervenir si les faits de harcèlement, ont disparu ?
Salarié condamné pour harcèlement : l’employeur peut-il se constituer partie civile au pénal pour réclamer des dommages et intérêts contre le salarié fautif ?
Des faits fautifs intervenus entre collègues hors du temps de travail peuvent-ils justifier un licenciement ?
