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Questions Fréquentes

Motifs économiques de licenciement et crise sanitaire : Quel contrôle du juge prud’homal ?
Salarié Cadre : Comment identifier et réagir face à une rétrogradation ?
La tentative de conciliation en cas de recherche de la faute inexcusable de l’employeur est-elle obligatoire ?
L’indemnité contractuelle forfaitaire de départ ou « clause de Golden Parachute » peut elle être révisée par le juge prud’homal ?
Quelle est la portée juridique de la signature du solde de tout compte ?
La rupture conventionnelle est jugée nulle lorsque l’employeur a fait pression sur le salarié
L’action du salarié et de l’employeur face à une situation de harcelement sexuel au travail
L’action du salarié et de l’employeur face à une situation de harcelement moral au travail
L’indemnisation par les tribunaux du préjudice du salarié face à une situation de burn-out
L’ennui au travail jugé comme pouvant constituer un harcèlement moral

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