Maître JALAIN Avocat en droit du Travail à Bordeaux

• Le Rendez vous en cabinet

Lors de ce rendez-vous :

– nous vous expliquons vos droits,

– nous calculons vos indemnités,

– nous répondons à toutes vos questions de droit ou de procédure

• L’audience de conciliation devant le bureau de conciliation du conseil de prud’hommes

Le cabinet d’avocats en droit du travail de Maître JALAIN vous assiste et vous représente dans le cadre de vos problématiques de droit individuel du travail, tant au niveau de la négociation que de celui du contentieux.

Fort de notre expérience en la matière, notre action se situe à deux niveaux distincts :

• Négociation de rupture de contrat de travail (Rupture conventionnelle de contrat, transaction).

• Gestion intégrale du contentieux de la contestation du licenciement, devant le Conseil de Prud’hommes.

PLUS D’INFOS : www.avocat-jalain.fr

Informations pour se rendre au Cabinet de Maître JALAIN – Avocat en droit du travail au Barreau de Bordeaux – contact@avocat-jalain.fr

Tel : 06 30 68 54 64 sur Rendez vous

Adresse : 197 rue des orangers BORDEAUX (33200)

– Nous constituons votre dossier et tentons d’obtenir une conciliation avec la partie adverse sur la base du calcul préalable du risque prud’homal pour votre employeur

– nous vous assistons au Conseil des Prud’hommes

• L’audience de plaidoirie devant le Bureau de Jugement

– nous préparons des écritures en demande

– nous répondons aux écritures en défense de la partie adverse

– nous vous représentons et assurons votre défense devant le bureau de jugement du Conseil des Prud’hommes

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AVOCAT BORDEAUX • DROIT DU TRAVAIL • DROIT SOCIAL • EMBAUCHE • LICENCIEMENT • LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE • FAUTE GRAVE • INAPTITUDE • DÉMISSION • PRISE D’ACTE • CONTRAT DE TRAVAIL • CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) • CLAUSES DU CONTRAT • PÉRIODE D’ESSAI • DISCRIMINATION • ÉGALITE DE TRAITEMENT • DURÉE DU TRAVAIL • HEURES SUPPLÉMENTAIRES • FORFAITS JOURS • CONTRÔLE URSSAF • REDRESSEMENT • COTISATIONS SOCIALES • INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL • DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL • COMITÉ D’ENTREPRISE • DÉLÉGUÉ SYNDICAL • ACCORDS COLLECTIFS • PLAN SOCIAL • PLAN DE DEPART VOLONTAIRE • NÉGOCIATION OBLIGATOIRE • PORTABILITÉ • MUTUELLE • PRÉVOYANCE • CHÔMAGE • DIF • CIF