Une fermeture d’établissement ne constitue pas une « cessation d’activité » au sens du licenciement économique.
Prud’hommes : A quel montant de dommages et intérêts peut prétendre le salarié licencié abusivement ?
S’abstenir de verser des bonus sur plusieurs années peut-il justifier un manquement grave de l’employeur devant le conseil de prud’hommes
