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Négociation après litige salarié-employeur : quel choix entre transaction ou procès-verbal de conciliation ?
Licenciement pour motif économique et contrat de sécurisation professionnelle : Le salarié adhère au CSP quand il expédie son acceptation à l’employeur
Harcèlement moral ou sexuel : quels sont les droits du salarié visé par une enquête de l’employeur ?
Controle du licenciement motif économique : nécessité de démontrer le caractère sérieux et durable des pertes d’exploitation
Droits à l’assurance chômage : qu’est ce qui change au 1er avril 2025 ?
Droit à la déconnexion : Pas d’obligation pour le salarié d’être joignable en dehors des heures de travail
Le salarié peut-lui opposer sa vie personnelle pour refuser un changement d’horaire ?
Relations amoureuses entre collègues : l’employeur a t-il son mot à dire ?
Rupture conventionnelle du contrat de travail : comment bien la négocier ?
Un salarié peut il utiliser devant le conseil de prud’hommes une preuve obtenue de façon déloyale à l’insu de son employeur ?

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