Calculez le risque prud’homal
La simulation proposée ne concerne que l’indemnité légale de licenciement auquel a droit tout salarié qui voit son contrat rompu par l’employeur, sauf faute grave ou lourde.
Cette indemnité est cumulable avec les dommages et intérêts que peut être amené à verser votre employeur en cas de licenciement jugé abusif par les juges du Conseil de prud’hommes.
Pour estimer vos indemnités de dommages et intérêts en cas de contestation du licenciement ou toute autre demande, veuillez contacter le cabinet sur le formulaire « Consultation en ligne » de bas de page.
Un rendez vous en cabinet ou à distance pourra vous être proposé dans les meilleurs délais en fonction de l’urgence de votre dossier.